Emplois

Postes à combler

DIRECTEUR·TRICE GÉNÉRAL·E

Date de publication : 24 août 2026
Date limite de candidature : 25 septembre 2026
Date d’entrée en fonction : fin 2026 / début 2027

principales RESPONSABILITÉS
  • Diriger et superviser tous les aspects administratifs de l’organisme ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’atelier de reprographie, le ou la
    responsable des communications, l’adjoint·e administratif·tive et les autres employé·e·s au
    sein d’une unité intégrée et interdépendante ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration pour articuler la vision, la
    mission et les objectifs de l’organisme ;
  • Gérer les questions financières, y compris la planification budgétaire, les prévisions et la
    gestion des budgets de fonctionnement et de projet ;
  • Diriger et soutenir la rédaction des subventions et les efforts de collecte de fonds de pair
    avec le personnel et/ou les rédacteurs·trices de subventions afin de sécuriser le
    financement auprès des conseils des arts et des fondations ;
  • Maintenir des liens solides avec la communauté du CMC Québec grâce à l’engagement
    communautaire et au réseautage avec les organismes artistiques nationaux et
    internationaux ;
  • Maintenir les liens avec les bureaux du CMC à travers le Canada et avec la maison mère du
    CMC national à Toronto ;
  • Travailler en collaboration avec les compositeurs·trices membres du CMC Québec quant à la promotion et la diffusion de leurs musiques ;
  • Superviser l’actuel projet de refonte majeure du site web ainsi que celui des métadonnées
    selon la vision établie par la direction précédente, le conseil d’administration et l’équipe ;
  • Gérer la relation avec le locateur sous tous ses aspects (Musée des Beaux-Arts de Montréal) ;
  • Gérer les activités de la salle de concert (Espace Kendergi), c’est-à-dire les concerts, les
    récitals et les conférences portant sur la musique de compositeurs·trices du Québec ;
  • Gérer la location de la salle, la musicothèque et les archives ;
  • Recruter et diriger le personnel contractuel supplémentaire selon les besoins ;
  • Être disponible pour représenter les compositeurs·trices lors de concerts à Montréal et au
    Québec et travailler les fins de semaine, les soirs et les jours fériés au besoin afin de
    participer à des événements culturels importants.
compétences RECHERCHÉES
  • Formation en gestion culturelle ou expérience équivalente ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur culturel en gestion ;
  • Connaissance du milieu musical ;
  • Connaissance en gestion culturelle et en finances ;
  • Excellente maîtrise du français niveau avancé de connaissance de l’anglais ;
  • Compétences solides en gestion financière, en particulier dans le secteur culturel à but non lucratif ;
  • Excellentes compétences en communication afin d’assurer la gestion et la supervision de
    l’infolettre publiée deux fois par mois ;
  • Capacitié à diriger une équipe de trois à cinq personnes ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à travailler efficacement sous pression ;
  • Bonnes connaissances des outils numériques, notamment la suite Office, WordPress, la suite Adobe, File Maker, les réseaux sociaux Facebook, YouTube et Instagram ainsi que les outils collaboratifs tels que la suite Google Workspace ;
  • Engagement dans la promotion d’une culture d’inclusion et de diversité ;
  • Capacité à arrimer l’imagination et l’audace à des décisions et des enjeux pragmatiques.
PARTICULARITÉS DU POSTE

Responsable devant le conseil d’administration.

Poste permanent à temps complet à raison de 35 heures par semaine.

Rémunération selon l’expérience et les compétences de la personne retenue.

Assurances collectives et possibilité de cotiser au REER de l’employeur après six mois à temps plein.

Note : Il s’agit d’un poste en présentiel.

Le CMC Québec encourage la diversité et l’égalité à l’emploi et invite les personnes issues des minorités visibles, des minorités ethniques, des communautés autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que celles de la diversité sexuelle et de genre à soumettre leur candidature.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courriel à l’attention du comité de sélection du conseil d’administration du CMC Québec à l’adresse suivante : claire.marchand@cmccanada.ca

Les entrevues auront lieu en présentiel ou, exceptionnellement, par vidéoconférence.

Pour tous les détails

Responsable de l’infolettre et du site web

Date limite pour appliquer : dès que possible

Le Centre de musique canadienne au Québec recherche un·e candidat·e afin de combler le poste de responsable de l’infolettre et du site web.

Le rôle du/de la responsable de l’infolettre et du site web est de promouvoir la musique des compositrices et compositeurs agréés au CMC Québec – ainsi que des activités culturelles du milieu – par la création de contenus web et la diffusion d’infolettres.

Le·a candidat·e sera appelé·e à travailler en étroite et constante collaboration avec les autres membres de l’équipe du CMC Québec, de même qu’avec ses différentes clientèles, les compositeurs et les musiciens, contribuant ainsi au rayonnement de l’organisation.

Fonctions principales
  • Repérer les concerts, les concours et les événements spéciaux de nos compositeurs agréés;
  • Assurer la bonne organisation du calendrier d’événements à annoncer;
  • Rédiger l’infolettre, soigner le design visuel et la diffuser par la plateforme MailChimp;
  • Gérer le site web, créer de nouveaux articles et pages web pour communiquer les événements du CMC Québec et de nos compositeurs agréés.
Profil du candidat et exigences
  • Avoir 30 ans ou moins (critère d’admissibilité requis par Jeunesses Canada au Travail);
  • Expérience dans des activités de promotion;
  • Connaissance de l’anglais et du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Aisance avec Photoshop;
  • Maîtrise de MailChimp, WordPress et des langages informatiques HTML et CSS;
  • Aisance à travailler sur un environnement Macintosh;
  • Sens du détail;
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe;
  • Sens des responsabilités;
  • Autonomie et esprit d’initiative.

Spécialiste de métadonnées

Date limite pour appliquer : l’offre prendra fin dès qu’un candidat aura été recruté
Début de l’emploi : dès que possible

Le Centre de musique canadienne au Québec recherche un·e candidat·e afin de combler un poste de spécialiste des métadonnées (musique) à temps partiel ou à temps plein.
L’étudiant·e sera appelé·e à travailler en étroite et constante collaboration avec les autres membres de l’équipe du CMC Québec, de même qu’avec ses différentes clientèles, les compositeurs et les musiciens, contribuant ainsi au rayonnement de l’organisation.

Profil du candidat et exigences
  • Avoir 30 ans ou moins (critère d’admissibilité requis par Jeunesses Canada au Travail);
  • Avoir des connaissances approfondies en musique classique et contemporaine, surtout en notation musicale;
  • Doit avoir un diplôme en interprétation, composition musicale ou théorie (musique classique, musique contemporaine) ou l’équivalent;
  • Connaissances approfondies de la lecture et d’analyse de partitions musicales;
  • Doit être capable de travailler sur de multiples plateformes, serveurs et sur un environnement Macintosh;
  • Posséder une expérience du traitement de texte et des systèmes de base de données (Word, Excel).
Atouts
  • Connaissance des normes de métadonnées, Photoshop, Acrobat Pro et InDesign;
  • Doit pouvoir travailler sur des entrées détaillées et répétitives en cours à l’aide d’une base de données;
  • Maîtriser le français et avoir une bonne compréhension de l’anglais (parlé et écrit);
  • Le CMC Québec est ouvert à la participation des groupes d’équité en matière d’emploi et à la diversité culturelle.
Aptitudes et qualités
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Fiabilité dans la réalisation des travaux;
  • Esprit de service (qualité du service rendu, respect des engagements);
  • Sens des responsabilités;
  • Autonomie et esprit d’initiative;
  • Réactivité : expérience confirmée dans le management d’équipe souhaitée;
  • Maîtrise des outils bureautiques souhaitée;
  • Télétravail : non.

Agent·e de bureau

Statut de l’emploi : temps partiel (deux jours par semaine, salaire à discuter)
Entrée en fonction : dès que possible
Date limite pour postuler : l’offre prendra fin dès qu’un candidat aura été recruté

Votre rôle : apporter un soutien administratif à la directrice générale et artistique tel que la préparation et le suivi des budgets, rédiger des procès-verbaux, comptes rendus de réunions, lettres, réaliser de la saisie de données et compléter divers formulaires.

Apporter son aide dans la préparation d’événements et d’activités et voir à la production et à la mise en forme de diverses demandes de subventions. Recevoir et transmettre de l’information générale concernant les services offerts par le Centre de musique canadienne au Québec et le CMC national.

Exigences du poste
  • Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) en secrétariat, ou l’équivalent dans un domaine pertinent à l’emploi;
  • Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans des fonctions de soutien administratif et de service à la clientèle;
  • Maîtriser le français et avoir une bonne compréhension de l’anglais (parlé et écrit);
  • Excellente capacité à travailler en équipe;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Démontrer une grande aisance à travailler sur de multiples plateformes, serveurs et sur
    un environnement Macintosh;
  • Avoir de la facilité à apprendre l’utilisation de nouveaux logiciels;
  • Savoir traiter de la correspondance courante et composer diverses communications
    écrites;
  • Tâches connexes : aider aux tâches courantes de la musicothèque;
  • Être disponible à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail afin de participer à certains événements ou activités.
Atouts
  • Connaissance des logiciels FileMaker, Acrobat Pro, Photoshop;
  • Connaissance de l’histoire musicale canadienne et intérêt pour le répertoire contemporain.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et avoir les bonnes habiletés pour prioriser les dossiers importants;
  • Être reconnu pour son dynamisme;
  • Être ordonné et méthodique dans l’exécution de son travail;
  • Avoir le souci de bien desservir les clients;
  • Savoir communiquer l’information avec facilité;
  • Démontrer un bon esprit d’équipe;
  • Démontrer de l’intérêt à développer de nouvelles connaissances et compétences.
Conditions de travail

Le taux horaire à l’embauche est à discuter. Selon un horaire établi, le ou la titulaire du poste devra se déplacer chaque jour afin de travailler dans nos bureaux situés au cœur du centre-ville de Montréal.

L’aménagement des heures de travail à temps partiel est à déterminer entre la directrice et le titulaire.

Si vous êtes intéressé·e à faire partie de notre équipe et à relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante :

claire.marchand@cmccanada.org (Mme Claire Marchand)

Les membres des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics sont éligibles à condition qu’ils répondent aux critères de langue et de qualification spécifiés plus haut.

Nous remercions les personnes qui voudront bien nous faire parvenir une offre de service, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.