Emplois

Postes à combler

Technicien·ne à la reprographie

Date limite pour appliquer : dès que possible

Le Centre de musique canadienne au Québec recherche un·e candidat·e afin de combler un poste de technicien·ne à la reprographie à temps plein ou à temps partiel.

La personne choisie sera appelée à travailler en étroite et constante collaboration avec les autres membres de l’équipe du CMC QC, de même qu’avec ses différentes clientèles, les compositeurs et les musiciens, contribuant ainsi au rayonnement de l’organisation. Elle sera chargée de la gestion des services musicaux du bureau du Québec et veillera à ce que les demandes de partitions et des parties soient remplies de manières professionnelles et en temps opportun.

Fonctions principales
  • Aider aux tâches courantes de la reprographie : montage des partitions, gestion des documents physiques et numériques;
  • Impression et reliure des partitions musicales et des parties;
  • Numérisation de manuscrits et retouche des numérisations sur Photoshop;
  • Gestion des fichiers électroniques;
  • Catalogage des acquisitions (partitions et documents multimédias);
  • Réfléchir aux enjeux actuels et imminents de la collection pour participer à l’élaboration et la mise en application de solutions durables;
  • Répondre aux besoins de la clientèle (compositeurs, orchestres, musiciens professionnels et
    étudiants en musique);
  • Autres tâches et projets en lien avec ce secteur.
Connaissances et compétences
  • Expérience en tant que copiste (Finale, Sibelius ou Dorico);
  • Connaissance de la problématique de la mise en page musicale;
  • Connaissance des techniques d’écriture de la musique contemporaine et classique;
  • Connaissance des instruments d’orchestre;
  • Connaissance des logiciels tels qu’Acrobat et Photoshop;
  • Intérêt pour la gestion et le traitement de documents non textuels;
  • Connaissances du patrimoine musical canadien.
Aptitudes et qualités
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public;
  • Capacité à organiser et planifier un travail de production;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Fiabilité dans la réalisation des travaux;
  • Esprit de service (qualité du service rendu, respect des engagements);
  • Avoir les habiletés et les aptitudes nécessaires pour communiquer avec la clientèle et la conseiller;
  • Sens des responsabilités;
  • Autonomie et esprit d’initiative;
  • Débrouillardise et réactivité;
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Lors de l’entrevue, les candidat·e·s devront répondre à certaines questions permettant d’évaluer leur compréhension du contenu d’une partition musicale, leur sens d’observation sur la mise en page ainsi que des mises en situation variées.

Responsable de l’infolettre et du site web

Date limite pour appliquer : dès que possible

Le Centre de musique canadienne au Québec recherche un·e candidat·e afin de combler le poste de responsable de l’infolettre et du site web.

Le rôle du/de la responsable de l’infolettre et du site web est de promouvoir la musique des compositrices et compositeurs agréés au CMC Québec – ainsi que des activités culturelles du milieu – par la création de contenus web et la diffusion d’infolettres.

Le·a candidat·e sera appelé·e à travailler en étroite et constante collaboration avec les autres membres de l’équipe du CMC Québec, de même qu’avec ses différentes clientèles, les compositeurs et les musiciens, contribuant ainsi au rayonnement de l’organisation.

Fonctions principales
  • Repérer les concerts, les concours et les événements spéciaux de nos compositeurs agréés;
  • Assurer la bonne organisation du calendrier d’événements à annoncer;
  • Rédiger l’infolettre, soigner le design visuel et la diffuser par la plateforme MailChimp;
  • Gérer le site web, créer de nouveaux articles et pages web pour communiquer les événements du CMC Québec et de nos compositeurs agréés.
Profil du candidat et exigences
  • Avoir 30 ans ou moins (critère d’admissibilité requis par Jeunesses Canada au Travail);
  • Expérience dans des activités de promotion;
  • Connaissance de l’anglais et du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Aisance avec Photoshop;
  • Maîtrise de MailChimp, WordPress et des langages informatiques HTML et CSS;
  • Aisance à travailler sur un environnement Macintosh;
  • Sens du détail;
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe;
  • Sens des responsabilités;
  • Autonomie et esprit d’initiative.

Spécialiste de métadonnées

Date limite pour appliquer : l’offre prendra fin dès qu’un candidat aura été recruté
Début de l’emploi : dès que possible

Le Centre de musique canadienne au Québec recherche un·e candidat·e afin de combler un poste de spécialiste des métadonnées (musique) à temps partiel ou à temps plein.
L’étudiant·e sera appelé·e à travailler en étroite et constante collaboration avec les autres membres de l’équipe du CMC Québec, de même qu’avec ses différentes clientèles, les compositeurs et les musiciens, contribuant ainsi au rayonnement de l’organisation.

Profil du candidat et exigences
  • Avoir 30 ans ou moins (critère d’admissibilité requis par Jeunesses Canada au Travail);
  • Avoir des connaissances approfondies en musique classique et contemporaine, surtout en notation musicale;
  • Doit avoir un diplôme en interprétation, composition musicale ou théorie (musique classique, musique contemporaine) ou l’équivalent;
  • Connaissances approfondies de la lecture et d’analyse de partitions musicales;
  • Doit être capable de travailler sur de multiples plateformes, serveurs et sur un environnement Macintosh;
  • Posséder une expérience du traitement de texte et des systèmes de base de données (Word, Excel).
Atouts
  • Connaissance des normes de métadonnées, Photoshop, Acrobat Pro et InDesign;
  • Doit pouvoir travailler sur des entrées détaillées et répétitives en cours à l’aide d’une base de données;
  • Maîtriser le français et avoir une bonne compréhension de l’anglais (parlé et écrit);
  • Le CMC Québec est ouvert à la participation des groupes d’équité en matière d’emploi et à la diversité culturelle.
Aptitudes et qualités
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Fiabilité dans la réalisation des travaux;
  • Esprit de service (qualité du service rendu, respect des engagements);
  • Sens des responsabilités;
  • Autonomie et esprit d’initiative;
  • Réactivité : expérience confirmée dans le management d’équipe souhaitée;
  • Maîtrise des outils bureautiques souhaitée;
  • Télétravail : non.

Agent·e de bureau

Statut de l’emploi : temps partiel (deux jours par semaine, salaire à discuter)
Entrée en fonction : dès que possible
Date limite pour postuler : l’offre prendra fin dès qu’un candidat aura été recruté

Votre rôle : apporter un soutien administratif à la directrice générale et artistique tel que la préparation et le suivi des budgets, rédiger des procès-verbaux, comptes rendus de réunions, lettres, réaliser de la saisie de données et compléter divers formulaires.

Apporter son aide dans la préparation d’événements et d’activités et voir à la production et à la mise en forme de diverses demandes de subventions. Recevoir et transmettre de l’information générale concernant les services offerts par le Centre de musique canadienne au Québec et le CMC national.

Exigences du poste
  • Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) en secrétariat, ou l’équivalent dans un domaine pertinent à l’emploi;
  • Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans des fonctions de soutien administratif et de service à la clientèle;
  • Maîtriser le français et avoir une bonne compréhension de l’anglais (parlé et écrit);
  • Excellente capacité à travailler en équipe;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Démontrer une grande aisance à travailler sur de multiples plateformes, serveurs et sur
    un environnement Macintosh;
  • Avoir de la facilité à apprendre l’utilisation de nouveaux logiciels;
  • Savoir traiter de la correspondance courante et composer diverses communications
    écrites;
  • Tâches connexes : aider aux tâches courantes de la musicothèque;
  • Être disponible à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail afin de participer à certains événements ou activités.
Atouts
  • Connaissance des logiciels FileMaker, Acrobat Pro, Photoshop;
  • Connaissance de l’histoire musicale canadienne et intérêt pour le répertoire contemporain.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et avoir les bonnes habiletés pour prioriser les dossiers importants;
  • Être reconnu pour son dynamisme;
  • Être ordonné et méthodique dans l’exécution de son travail;
  • Avoir le souci de bien desservir les clients;
  • Savoir communiquer l’information avec facilité;
  • Démontrer un bon esprit d’équipe;
  • Démontrer de l’intérêt à développer de nouvelles connaissances et compétences.
Conditions de travail

Le taux horaire à l’embauche est à discuter. Selon un horaire établi, le ou la titulaire du poste devra se déplacer chaque jour afin de travailler dans nos bureaux situés au cœur du centre-ville de Montréal.

L’aménagement des heures de travail à temps partiel est à déterminer entre la directrice et le titulaire.

Si vous êtes intéressé·e à faire partie de notre équipe et à relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante :

claire.marchand@cmccanada.org (Mme Claire Marchand)

Les membres des groupes visés par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics sont éligibles à condition qu’ils répondent aux critères de langue et de qualification spécifiés plus haut.

Nous remercions les personnes qui voudront bien nous faire parvenir une offre de service, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.